職業技術 教育培訓 (TVET) 中的(de)行(háng)動導向 教學法 導論(lùn)

職業技術教育培訓(TVET)中的行動導向教學法導論
-心理學原理(lǐ)及相關教學理念
Approaches to Action Learning in Technical
and Vocational Education and Training (TVET)
– Review of Psychological Foundations and
Selected Teaching Concepts of Action Learning
     眾所(suǒ)周知,教育與培訓在一個國(guó)家或地區的發展中(zhōng)扮演著重要的角色。職業(yè)技術教育與培訓(xùn)(TVET)是教育中最為活躍的組成(chéng)部分之一。培(péi)訓者通過職業教育掌握了勞動技能,這(zhè)樣不僅有利於提高其在社會中的經濟競爭(zhēng)能力,同時也有利於其自身的發展,使(shǐ)之(zhī)能夠更好的融入社會。在知識經濟和生產與貿易(yì)的全球化體係中,工作的內涵和工作實踐本身都在悄然發生變化。技(jì)術型、高效率的勞動力(lì)在對世界各(gè)國經(jīng)濟中扮演著舉足輕重的(de)作用。為了提高就業(yè)機率,勞動者應具(jù)備靈活的、與現代社會需求相適應的各(gè)類(lèi)技能,比如需(xū)要掌握綜合知識、實踐(jiàn)技能、社交技能,即有(yǒu)獨立思考和開拓創(chuàng)新的能(néng)力,並且擁有積極向上的態度和強烈的責任感。如果(guǒ)要使職業教育培訓滿(mǎn)足如此全(quán)麵的要求,我們需要做出實質性的改變,即教育和培訓體係必須回歸到實際的工作中。因此,需要轉變職(zhí)業教育培訓中的教學方法。傳統的教學是一個刻(kè)板、抽象的過程,通常和現實(shí)生活的真實情(qíng)況相去甚遠(yuǎn)。行動教學法是一種(zhǒng)基於實際工作的教學方法。該方法由英國(guó)的瑞恩斯(Reginald Revans)教授在20世紀60年代首先提出,隨後在世界各國得到廣泛的推廣和應用。本書對行動教學法的理論基礎也進行了闡釋。行動(dòng)教(jiāo)學法有利於提高學習效率,同時也是(shì)一種有效的(de)處理複雜問題(tí)的方(fāng)法。行動教學法被認為是過去四十年裏管理和組織(zhī)發展中產(chǎn)生的最重要的方法之一。行動教學法提倡提(tí)問和反思,以促進學生更深入的分析問題,檢(jiǎn)驗先前提出的假設(shè),提出多種解決問題(tí)的方案。源於實際工作中的問題,通過(guò)小組討論和再學習得到(dào)深入的思考,學(xué)習者分(fèn)享彼(bǐ)此的經(jīng)驗,最終提出解決方案。這種經驗共享的方式,不僅能夠得到創新的方案,而且可以幫助個人和集(jí)體更好地(dì)適應(yīng)快速變化的世界。這種方法(fǎ)一(yī)旦融入到教學活動中後,對學習者個人(rén)及其職業生(shēng)涯的發展都有諸多(duō)裨益,並且(qiě)可以推動生產力的發展,促進經濟(jì)的騰飛。
     本書介紹(shào)了行動-理論模型,並對(duì)行動教學法的教學理念進行了回顧。聯合國教(jiāo)科文組織職業教育中心(UNESCO-UNEVOC)和德國繼續教育和(hé)發展協會(InWEnt),這兩(liǎng)大組織都(dōu)致力於提高(gāo)學習者的職業技能(néng),推動職業教育與培訓的發展。我們真誠地希望這(zhè)本重要的刊物能夠起到(dào)一(yī)個拋磚引玉的作(zuò)用,激發大家對職業技術教育與培訓中的行動教(jiāo)學法的研究興趣,激勵教師們在工作中對教學(xué)法的不斷創(chuàng)新。
Harry Stolte Rupert Maclean
InWEnt, 部門4.02 UNESCO-UNEVOC
馬(mǎ)格德堡 波恩
德國         德國
 
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